5月(yuè)13日(rì)，前一(yī)秒(miǎo)，我們還(há∏™±i)在為(wèi)年(nián)輕同行(xíng)的(de)離(lí)去 δ(qù)而感到(dào)扼腕歎息，憤恨感慨要(yào)改變行(xíng)★β"業(yè)現(xiàn)狀，而後一(yī)秒(miǎo)，我們又(→φ≠yòu)已經雙膝下(xià)跪，接下(xià)客戶的(de)brief&∑¶，來(lái)不(bù)及感傷。

最糟糕的(de)也(yě)許并非是(shì)加←§β班，而是(shì)當加班轉化(huà)為(₽&₹♥wèi)一(yī)種“習(xí)以為(wèi)‌‍常”，甚至連我們的(de)家(jiā)人(rén)都(dōu)  已經開(kāi)始接受廣告從(cóng)業(yè)者黑(hēi) ♠白(bái)颠倒的(de)工(gōng)作(zuò)習(xí)慣，然而<←$為(wèi)了(le)更好(hǎo)的(de)身(shēn)體(tǐ)和(hé∑∑)生(shēng)活，我們又(yòu)該如(rú) ↕何擺脫長(cháng)期以來(lái)的(de)加班綜合症？

面對(duì)不(bù)守時(shí)的(de)同事(shì)，≥→等待總監定稿的(de)荒廢時(shí)間(jiān)，以及↔↔‍£客戶不(bù)分(fēn)時(shí)段的(de)工(gōn  g)作(zuò)需求，在種種外(wài)因的(de)刺激下(xià)，≥<廣告人(rén)該如(rú)何盡量避免加班？公司管理(lǐ)層如(rú)何看λ→α(kàn)待下(xià)屬連續加班的(de)工(gōng)±✘π作(zuò)現(xiàn)狀？為(wèi)什(shén)§©←♠麽公司規程認為(wèi)廣告行(xíng)業(yè)沒有(yǒuα&)“加班”，更不(bù)應有(yǒu)加班費(fèi)？